1.你為何優(yōu)先選擇備考而并非找組織工作的提問

2023備考數(shù)目持續(xù)走高，投檔比率再技術(shù)創(chuàng)新低。這時就再次出現(xiàn)了一類人聲“教授生太多，立刻要是一文不值了?！眴崾沁@種嗎？最少上面那些組織工作，沒教授生文憑卻是不豫北的。

2.為何優(yōu)先選擇備考而并非組織工作是不是提問

教員編歷史學(xué)能說是備考界十分火爆的一個專精了，出后考個教員編當同學(xué)，也是十分富足金騰獎、總收入也算不上低的業(yè)余最眾所周知的范例，你大學(xué)大學(xué)畢業(yè)考的教員編，去教中學(xué)初中難題并不大，但假如想進初中，那很多幼兒園卻是明確要求教授生文憑起跑的。

3.說呵呵為何優(yōu)先選擇備考而并非勞工市場

比如說無錫市的教員編招工，教授生的前提會相較收緊許多，沒戶口或生源地的管制再比如說今年廣州中學(xué)的教員招工，其擬招工的35名教員成員名單，當中清華、北大的大學(xué)生就有20人，除了1人大學(xué)畢業(yè)于耶魯大學(xué)，且35總和是教授生文憑，當中8人是教授（3名訪問學(xué)者）。

4.咋優(yōu)先選擇備考

醫(yī)學(xué)很多學(xué)醫(yī)的同學(xué)是深有體會，假如想進許多比較好的三甲醫(yī)院，必須要教授文憑！醫(yī)學(xué)雖然前期學(xué)的很辛苦，但假如能堅持下來，后的總收入也是十分可觀的人才引進政策現(xiàn)在很多一線二線城市金騰獎都在利用自身優(yōu)勢展開“搶人”大戰(zhàn)。

5.為何備考,為何優(yōu)先選擇那個專精

雖說那些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是教授生及以上文憑的人才所以說教授生文憑在這方面也是很有優(yōu)勢的，福利待遇相較也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面例如上海的落戶政策，多于那四所985的大學(xué)生能直接落戶，其他的學(xué)生都得慢慢攢積分落戶。

6.為何要備考而并非組織工作

起跑文憑明確要求就是碩士以上，并且每個月除了800塊的補貼能拿，碩士以上還提供人才公寓，前提好價格低廉，省去租房的苦惱文憑就是現(xiàn)金?。」珓?wù)員，編制內(nèi)的升職加薪體制內(nèi)的組織工作特別看重文憑，不同文憑組織工作人員的工資差距很明顯。

7.備考為何優(yōu)先選擇這所幼兒園

例如研究金騰獎生進去，初始工資就會比本科生多個幾百塊現(xiàn)在許多地方對于80后的干部本科文憑就足以，但對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高文憑的，有個碩士文憑更容易被納入后備干部培養(yǎng)在許多遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招工教授生文憑的組織工作人員，所以教授生文憑在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

8.為何優(yōu)先選擇出國深造而并非組織工作面試難題

例如報考省直單位，甚至中央部屬單位，最后的投檔成員名單清一色的教授生，本科生寥寥無幾。

9.為何優(yōu)先選擇備考而并非勞工市場

我為何要備考？即使那些組織工作多于教授生就能做！總之，在當今社會競爭越來越激烈的形勢下，能提升文憑卻是建議去提升下。再加上2020年疫情影響，今年勞工市場形勢著實不容樂觀，建議卻是去考個研吧。